Projonmo Kantho logo
About Us | Contuct Us | Privacy Policy
ঢাকা, বৃহস্পতিবার, ২৪ জানুয়ারী ২০১৯ , সময়- ৪:৪০ পূর্বাহ্ন
Total Visitor: Projonmo Kantho Media Ltd.
শিরোনাম
প্রধানমন্ত্রীর বিশেষ সহকারী হলেন ফেরদৌস ও শাহ ফরহাদ নেতাজি'কে কেন রাষ্ট্রনায়কের মর্যাদা দেওয়া হল না, ক্ষুব্ধ মমতা সাংবাদিকদের একটা করে ফ্ল্যাট দেবে সরকার আ'লীগের নিরঙ্কুশ বিজয়ের পর জনগণ শান্তিতে : কাদের ফেব্রুয়ারি মাসে বিশ্ব ইজতেমা করার সিদ্ধান্ত ডাকসু নির্বাচন, আগামী ১১ মার্চ বিশ্ব চিন্তাবিদের তালিকায় এবার শেখ হাসিনা  যুবলীগ ও আ'লীগের দুই পক্ষের মধ্যে সংঘর্ষ, গুলিবিদ্ধ ১০ গণতন্ত্র ও উন্নয়ন একসঙ্গে চলবে : প্রধানমন্ত্রী দুদকের পরিচালক সাময়িক বরখাস্ত

রানা প্লাজার ধস : ২৪ এপ্রিল শ্রমিক নিরাপত্তা দিবস ঘোষণার দাবি । প্রজন্মকণ্ঠ


নিজস্ব প্রতিবেদক, প্রজন্মকণ্ঠ

আপডেট সময়: ২৪ এপ্রিল ২০১৮ ৪:৩৯ পিএম:
রানা প্লাজার ধস : ২৪ এপ্রিল শ্রমিক নিরাপত্তা দিবস ঘোষণার দাবি । প্রজন্মকণ্ঠ

২৪ এপ্রিল শোক ও নিরাপত্তা দিবস হিসেবে পোশাক কারখানাগুলোতে ছুটি ঘোষণার দাবি জানিয়েছে বিভিন্ন সংগঠন। সাভারের ধসে যাওয়া রানা প্লাজার সামনে আজ মঙ্গলবার বাংলাদেশ গার্মেন্ট শ্রমিক সংহতির আয়োজনে মানববন্ধন, সমাবেশ ও বিক্ষোভ মিছিল করেছেন ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকরা।

কর্মসূচিতে যোগ দিতে সকাল থেকেই ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিক ও তাদের পরিবারের সদস্যসহ বিভিন্ন সংগঠনের নেতাকর্মীরা ধসে পড়া ভবনের সামনে জড়ো হতে থাকেন। সকাল ১০টার দিকে মানববন্ধন হয়, এরপর হয় সমাবেশ।

এ সময় বক্তব্য দেন বাংলাদেশ গার্মেন্ট শ্রমিক সংহতির সমন্বয়ক তাসলিমা আখতার, সংগঠনের কেন্দ্রীয় নেতা আবু শামা, সাভার অঞ্চলের নেতা আলম মাতব্বর ও ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারের সদস্য বাবু মিয়া প্রমুখ।

তাসলিমা আখতার বলেন, দেশের সব পোশাকশ্রমিকই আশা করেছিলেন, সরকার ২৪ এপ্রিল শ্রমিক নিরাপত্তা দিবস ও শোক দিবস হিসেবে সব কারখানার জন্য ছুটি ঘোষণা করবে। সেই সুযোগে নিহতদের স্মরণ করার মধ্য দিয়ে দিনটি বিশেষভাবে পালন করতে পারবেন শ্রমিকরা।

কিন্তু ভবনধসের দুই বছর পার হতে চললেও ক্ষতিগ্রস্তরা এখনও যথাযথ ক্ষতিপূরণ পাননি। গ্লোবাল ট্রাস্ট ফান্ড ও প্রাইমার্কের পক্ষ থেকে যে পদ্ধতিতে আর্থিক সহায়তা দেয়া হচ্ছে, তা কোনো ক্ষতিপূরণ নয়, অনুদান। ওই অনুদানের টাকা আইএলওর ১২১ ধারা অনুযায়ী হতাহত ও নিখোঁজদের পরিবারের মধ্যে দেয়া হচ্ছে, তবে এতে বৈষম্য রয়েছে।


আপনার মন্তব্য লিখুন...

এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা বা ছবি অনুমতি ছাড়া নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা সম্পূর্ন বেআইনি
Top